भारत में मानव पूंजी के मूल्यह्रास की गति और आर्थिक विकास.....

मानव पूंजी, जिसमें किसी जनसंख्या के कौशल, ज्ञान, शिक्षा और स्वास्थ्य शामिल हैं, दीर्घकालिक आर्थिक विकास और नवाचार का मूलभूत चालक है। भारत में, जहां युवा आबादी का बड़ा हिस्सा "जनसांख्यिकीय लाभांश" प्रदान करता है, मानव पूंजी का प्रभावी विकास और संरक्षण इस क्षमता को सतत आर्थिक समृद्धि में परिवर्तित करने के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। हालांकि शिक्षा और स्वास्थ्य में निरंतर निवेश से मानव पूंजी में आमतौर पर वृद्धि होती है, लेकिन वृद्धावस्था, बीमारी, दीर्घकालिक बेरोजगारी और सबसे महत्वपूर्ण रूप से तीव्र तकनीकी परिवर्तन के कारण कौशल अप्रचलन जैसे कारकों से इसमें कमी भी आती है। इस कमी की गति और इसे कम करने की रणनीतियों की प्रभावशीलता भारत की समग्र आर्थिक प्रगति को सीधे प्रभावित करती है।

भारत में मानव पूंजी के मूल्यह्रास की गति

मानव पूंजी के मूल्यह्रास का मात्रात्मक आकलन करना चुनौतीपूर्ण है, लेकिन कई संकेतक और आंकड़े भारत में इसकी गति और प्रभाव को दर्शाते हैं।

कौशल अप्रचलन: वैश्वीकृत अर्थव्यवस्था में तीव्र तकनीकी प्रगति के कारण कौशल शीघ्र ही अप्रचलित हो सकते हैं। भारत में एक महत्वपूर्ण चुनौती कौशल विकास को बाजार की आवश्यकताओं के अनुरूप ढालना है, क्योंकि कौशल बेमेल होने से मौजूदा शिक्षा का मूल्य प्रभावी रूप से कम हो सकता है। यह विशेष रूप से उन क्षेत्रों में स्पष्ट है जहां उच्च शिक्षा रोजगार की गारंटी नहीं देती; उदाहरण के लिए, कुछ रिपोर्टों के अनुसार, उच्च शिक्षित महिलाओं में बेरोजगारी दर अधिक है, जो मौजूदा पूंजी के बेमेल होने या उसके कम उपयोग को दर्शाती है।

बेरोजगारी और कौशल का कम उपयोग: लंबे समय तक बेरोजगारी रहने से कौशल और उत्पादकता में गिरावट आती है। हालांकि भारत में सामान्य बेरोजगारी दर में सुधार हुआ है और 2022-23 में यह घटकर 3.2% हो गई है, फिर भी युवा बेरोजगारी चिंता का विषय बनी हुई है, जो कार्यबल के एक महत्वपूर्ण हिस्से के कम उपयोग को दर्शाती है। एक उत्पादन मॉडल का उपयोग करके किए गए अध्ययन में सामान्य कौशल मूल्यह्रास दर 4.3% प्रति वर्षअनुमानित की गई है , जबकि अनुभव पर प्रतिफल 6.8% था, जो इस मूल्यह्रास का मुकाबला करने के लिए निरंतर कौशल उन्नयन की आवश्यकता को उजागर करता है।

स्वास्थ्य असमानताएं: खराब स्वास्थ्य परिणाम किसी व्यक्ति की काम करने और सीखने की क्षमता को कम करके मानव पूंजी के अवमूल्यन में भी योगदान करते हैं। आंकड़ों से पता चलता है कि भारत में पांच वर्ष से कम आयु के लगभग 35.5% बच्चे बौनेपन के शिकार हैं, जिससे संज्ञानात्मक और शारीरिक सीमाएं निर्धारित होती हैं और बौनेपन के कारण वयस्क ऊंचाई में प्रति 1% की कमी से आर्थिक उत्पादकता में अनुमानित 1.4% की हानि होती है।

शैक्षिक गुणवत्ता में अंतर: शिक्षा की गुणवत्ता और वास्तविक अधिगम परिणाम (शिक्षार्थी शिक्षा के समायोजित वर्ष) अत्यंत महत्वपूर्ण हैं। भारत के लिए विश्व बैंक के मानव पूंजी सूचकांक (HCI) के अनुसार, कुल अपेक्षित शिक्षा अवधि 10.2 वर्ष होने के बावजूद, शिक्षार्थी शिक्षा के समायोजित अपेक्षित वर्ष 5.8 वर्ष हैं। यह नामांकन और प्रभावी अधिगम के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर को दर्शाता है, जो मानव पूंजी के संभावित नुकसान का एक रूप है।

भारत में मानव पूंजी और आर्थिक विकास: आंकड़े और संबंध

भारत में मानव पूंजी और आर्थिक विकास के बीच संबंध सैद्धांतिक रूप से सुस्थापित है और विभिन्न अनुभवजन्य अध्ययनों द्वारा समर्थित है।

सकारात्मक सहसंबंध: अध्ययनों में लगातार शिक्षा और स्वास्थ्य में निवेश और जीडीपी वृद्धि के बीच एक मजबूत सकारात्मक संबंध पाया गया है। उदाहरण के लिए, अध्ययनों में पाया गया कि 1981 और 2016 के बीच स्कूली शिक्षा के औसत वर्षों में वृद्धि और जीडीपी वृद्धि दर में एक साथ वृद्धि हुई।

मानव पूंजी सूचकांक (HCI): भारत का HCI स्कोर 2018 में 0.44 से बढ़कर 2020 में 0.49हो गया । इस स्कोर का मतलब है कि भारत में आज पैदा होने वाला बच्चा पूर्ण शिक्षा और अच्छे स्वास्थ्य के साथ वयस्क होने पर अपनी क्षमता का 49% ही उत्पादक होगा। यह स्कोर दक्षिण एशियाई औसत से बेहतर है, लेकिन यह उस महत्वपूर्ण क्षमता को उजागर करता है जिसका अभी पूरी तरह से उपयोग होना बाकी है। भारत के लिए उपयोग-समायोजित HCI , जिसमें गैर-रोजगार को भी शामिल किया गया है, 0.24पर और भी कम है , जो कार्यबल में मौजूदा मानव पूंजी का प्रभावी ढंग से उपयोग करने की चुनौती को रेखांकित करता है।

क्षेत्रीय विकास: संरचनात्मक आर्थिक परिवर्तन की धीमी गति, विशेष रूप से कम उत्पादकता वाली कृषि से कार्यबल के धीमी गति से बाहर निकलने के कारण, मानव पूंजी के लाभों की पूर्ण प्राप्ति में बाधा उत्पन्न हुई है।

भारत में मानव पूंजी के अवमूल्यन की गति कौशल बेमेल, स्वास्थ्य संबंधी कमियों और शिक्षित कार्यबल के अल्पउपयोग से गहराई से जुड़ी हुई है। यद्यपि भारत ने अपने मानव पूंजी सूचकांक में सुधार लाने में प्रगति की है और आर्थिक विकास मजबूत है, फिर भी स्वास्थ्य और शिक्षा की गुणवत्ता एवं प्रासंगिकता में मौजूदा कमियां जनसांख्यिकीय लाभांश को अधिकतम करने में एक बड़ा जोखिम पैदा करती हैं। सतत और समावेशी आर्थिक विकास सुनिश्चित करने के लिए, भारत को मानव पूंजी के अवमूल्यन को प्रभावी ढंग से कम करने और अपनी विशाल जनसंख्या की पूरी क्षमता का उपयोग करने के लिए कौशल विकास, गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा में निरंतर और लक्षित निवेश को प्राथमिकता देनी चाहिए।