मानव पूँजी निर्माण एक आवश्यक आधारशिला के रूप में कार्य करता है जिस पर स्थायी भौतिक पूँजी निर्माण का निर्माण होता है.....

 अर्थशास्त्र के पारंपरिक दृष्टिकोण में, भौतिक पूंजी निर्माण (मशीनरी, भवन और बुनियादी ढाँचे में निवेश) को आर्थिक विकास का प्राथमिक चालक माना जाता था। हालाँकि, आधुनिक आर्थिक विचार और भारत के अनुभवजन्य साक्ष्य दृढ़ता से सुझाव देते हैं कि मानव पूंजी निर्माण (शिक्षा, स्वास्थ्य और कौशल में निवेश) भौतिक पूंजी निर्माण से पहले होता है और उसे सुगम बनाता है। मानव पूंजी श्रम उत्पादकता को बढ़ाती है, नवाचार को प्रोत्साहित करती है, और भौतिक संपत्तियों के प्रभावी उपयोग को सक्षम बनाती है, इस प्रकार स्थायी भौतिक निवेश और समग्र आर्थिक विकास के लिए आवश्यक परिस्थितियाँ निर्मित करती है। कुशल कार्यबल की उपलब्धता निवेश को आकर्षित करती है और यह निर्धारित करती है कि नई भौतिक पूंजी का कितनी कुशलता से उपयोग किया जा सकता है।

मानव पूंजी निर्माण, पूंजी निर्माण से पहले कैसे होता है

इसका कारणात्मक संबंध यह है कि शिक्षित और स्वस्थ जनसंख्या नवप्रवर्तन करने और जटिल भौतिक पूंजी का उपयोग करने में बेहतर रूप से सक्षम होती है, जिससे मशीनरी और प्रौद्योगिकी में निवेश अधिक उत्पादक और लाभदायक होता है।

भौतिक पूँजी की बढ़ी हुई उत्पादकता: कुशल श्रमिक अकुशल श्रमिकों की तुलना में मशीनों और तकनीक का अधिक कुशलता से उपयोग कर सकते हैं, जिससे भौतिक पूँजी की समग्र उत्पादकता में वृद्धि होती है। उदाहरण के लिए, भारत में, सॉफ्टवेयर उद्योग का प्रभावशाली विकास वैज्ञानिक और तकनीकी जनशक्ति के समृद्ध भंडार द्वारा संचालित है, जिससे देश ज्ञान को एक प्रमुख आर्थिक संसाधन के रूप में उपयोग करने में सक्षम हुआ है।

नवाचार और तकनीकी समावेशन: शिक्षा और प्रशिक्षण रचनात्मकता और नई तकनीकों के अनुकूल होने की क्षमता को बढ़ावा देते हैं। एक शिक्षित कार्यबल अनुसंधान और विकास के लिए आवश्यक आधार प्रदान करता है, जो आधुनिक आर्थिक विकास के लिए आवश्यक है। राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 इस बात को स्वीकार करती है और बदलते वैश्विक ज्ञान परिदृश्य की माँगों को पूरा करने के लिए डेटा विज्ञान और कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसे क्षेत्रों में कुशल कार्यबल की आवश्यकता पर प्रकाश डालती है।

उद्यमिता और आधुनिक दृष्टिकोण: मानव पूँजी निर्माण समाज में एक सकारात्मक और आधुनिक दृष्टिकोण लाता है, उद्यमिता को प्रोत्साहित करता है और कार्यबल में भागीदारी की दर को बढ़ाता है। पारंपरिक से आधुनिक दृष्टिकोणों की ओर मानसिकता में यह बदलाव एक अधिक गतिशील आर्थिक वातावरण को बढ़ावा देता है जहाँ भौतिक पूँजी निवेश से उच्च प्रतिफल मिलने की संभावना अधिक होती है।

प्रभावी नीति निर्माण: उच्च मानव पूँजी वाले समाज निवेश और संसाधन आवंटन के संबंध में बेहतर ढंग से सूचित निर्णय लेने में सक्षम होते हैं। भारत की सातवीं पंचवर्षीय योजना में मान्यता प्राप्त, अधिक मानव पूँजी तैयार करने और प्रभावी विकास रणनीतियाँ तैयार करने के लिए सक्षम पेशेवरों (जैसे, प्रोफेसर, इंजीनियर, डॉक्टर) की आवश्यकता है।

हाल के आंकड़े और डेटा

हाल के आंकड़े भारत में मानव पूंजी निवेश के महत्व को रेखांकित करने वाली प्रगति और चुनौतियों दोनों को उजागर करते हैं:

मानव पूंजी सूचकांक (एचसीआई): विश्व बैंक के एचसीआई में भारत का स्कोर 2018 के 0.44 से बढ़कर 2020 में 0.49हो गया, जो स्वास्थ्य और शिक्षा के परिणामों में प्रगति को दर्शाता है। यह सुधार दर्शाता है कि मानव क्षमता में निवेश के अच्छे परिणाम मिल रहे हैं, जो भविष्य में भौतिक पूंजी निवेश के लिए अनुकूल वातावरण प्रदान करते हैं।

शिक्षा व्यय: सकल घरेलू उत्पाद के प्रतिशत के रूप में शिक्षा पर सरकार का व्यय ऐतिहासिक रूप से अपर्याप्त रहा है ( अनुशंसित 6% की तुलना में यह 4%से थोड़ा अधिक रहा है )। यह अंतर जनसांख्यिकीय लाभांश का पूर्ण उपयोग करने और उन्नत भौतिक पूँजी के प्रबंधन हेतु पर्याप्त कुशल कार्यबल सुनिश्चित करने के लिए एक चुनौती प्रस्तुत करता है।

स्वास्थ्य संकेतक: स्वास्थ्य संकेतकों में सुधार, जैसे कि शिशु मृत्यु दर में कमी ( 1951 में 146 प्रति 1000 जीवित जन्मों से घटकर 2016-17 में 33 प्रति 1000 जीवित जन्म ) और जीवन प्रत्याशा में वृद्धि, एक स्वस्थ, अधिक उत्पादक कार्यबल का संकेत देते हैं जो लंबी अवधि तक आर्थिक गतिविधियों को बनाए रखने में सक्षम है। हालिया आर्थिक सर्वेक्षण (2024-25 के मुख्य अंश) भी सरकारी स्वास्थ्य व्यय में वृद्धि ( कुल स्वास्थ्य व्यय का 48%) दर्शाते हैं, जिससे परिवारों पर वित्तीय बोझ कम होता है और कार्यबल का स्वास्थ्य और उत्पादकता बढ़ती है।

कौशल अंतराल और रोज़गार: बढ़ते कार्यबल के बावजूद, भारत एक महत्वपूर्ण कौशल अंतराल का सामना कर रहा है। शिक्षित युवाओं में बेरोज़गारी दर (उदाहरण के लिए, 2011-12 के आंकड़ों के अनुसार ग्रामीण क्षेत्रों में पुरुष स्नातकों के लिए लगभग 19% ) चिंता का विषय रही है, जिससे शिक्षा और प्रशिक्षण को उद्योग की माँग के अनुरूप बनाने की आवश्यकता पर बल मिलता है ताकि मानव पूँजी का प्रभावी उपयोग सुनिश्चित हो सके, जिससे नई भौतिक पूँजी की माँग बढ़ती है।

मानव पूँजी निर्माण एक आवश्यक आधारशिला के रूप में कार्य करता है जिस पर स्थायी भौतिक पूँजी निर्माण का निर्माण होता है। भारत के संदर्भ में, शिक्षा और स्वास्थ्य को बेहतर बनाने के निरंतर प्रयास, जैसा कि स्वास्थ्य बीमा (HCI) स्कोर और स्वास्थ्य संकेतकों में सुधार से स्पष्ट है, देश की नवाचार और कुशल उत्पादन क्षमता के महत्वपूर्ण चालक हैं। भौतिक पूँजी महत्वपूर्ण होने के साथ-साथ, मानव पूँजी की गुणवत्ता ही अंततः यह निर्धारित करती है कि इन मूर्त संपत्तियों का कितना प्रभावी ढंग से उपयोग किया जाता है। इसलिए, लोगों में निरंतर और बढ़ता निवेश न केवल एक सामाजिक अनिवार्यता है, बल्कि भारत के विकास को गति देने और समावेशी, दीर्घकालिक विकास सुनिश्चित करने के लिए एक आवश्यक आर्थिक रणनीति भी है।